どうせ、
どこも
同じや。

そう思って、

何年

経ちましたか。

※写真はイメージです

国から認められた、確かな実績

国土交通省 建設人材育成優良企業表彰経済産業省 DX認定事業者厚生労働省 働き方改革ベストプラクティス

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長浜機設が、

あなたに提示できる4つの数字。

平均残業

月10時間
程度

年間休日

113日

※建設業平均より約1週間多い

想定月給

23~40万円

※経験・資格に応じて

資格手当

月3万円
まで

固定残業代はありません。残業手当は別途支給します。

心当たりがありませんか?

現場が終わって
からが長い

IT化の話をしても
聞いてもらえない

経験を積んでも
待遇が変わらない

年齢による
理不尽さを感じる

心当たりがあるなら、
この先を少しだけ読んでください。
長くはしません。

安全第一の、

その前に。

建設会社って、
安全第一、品質第二って
言うでしょう。

でも、そもそも

人間第一やろ

て思うんよ。

長浜機設の企業理念には、
『人』という字が4つ入っています。

企業理念 ~存在意義 ~

人間第一、人格を尊重し

人財育成に励み私たちに関わる

全ての人たちに満足を提供する

平日の夕方は、

あなたのものです。

※写真はイメージです

月平均残業

10時間程度

固定残業代なし

残業手当は別途支給

年間休日

113日

週休
2日

建設業平均より約1週間多い

勤務時間

8:00~17:00

ある一日の流れ(平日)

08:00

現場に到着/朝礼・作業開始

10:00

休憩

12:00

昼休憩

15:00

休憩

17:00

現場終了

18:00

帰宅

19:00

食事とYouTubeなど

体が資本の仕事です。

しっかり休んでください。

『見て覚えろ』を、

捨てました。

「見て覚えろ」が嫌なんです。
「何回言わせるんだ」
っていうのが、嫌なんで。
新人にも、
技能実習生にも、
見た瞬間に分かる。
そういう状態にしたかった。

※写真はイメージです

道具も
マニュアルも
色で分ける
エマジェネティクス®
で、伝え方を
変える
クラウドと
タブレットで
ペーパーレス

経済産業省

DX認定事業者

愛媛県の建設会社として初取得

2019年500時間から2024年140時間へ、年間360時間削減(72%削減)
DXで残業時間を大幅削減

物理的に残業ができない仕組みが、

あなたの時間を守ります。

頑張り方が、

分かる会社です。

どう工夫すれば
評価されるのかが見える

経営計画書は、
迷わず動くための地図です。

段取りも、仲間への目配りも、
評価する。

正直に、先に伝えておきます。

2ヶ月に1回、土曜日を8時間いただきます。

休日出勤ではありません。

賃金の出る、通常の勤務日です。

環境整備・研修の時間です。
平日の夕方を返すために、
ここへ集中して投資しています。

資格手当

上限

30,000

円/月

資格取得支援制度あり

「うちは働きやすい」と

口で言うのは、簡単です。

だから、公的機関の評価をとりにいきました。

3つの省庁から、同じ時期に。

★★★

国土
交通省

★★★

経済
産業省

★★★

厚生
労働省

建設人材育成
優良企業表彰

四国で唯一

2年連続受賞

DX認定事業者

愛媛県の建設会社

として初取得

働き方改革
ベストプラクティス

愛媛県内で

1社選出

主観ではなく、

第三者の評価です。

さまざまなメディアで
紹介していただきました。

7年連続で、新卒を採用しています。

毎年、若い人に選ばれ続けています。

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その腕が、

どこで活きるか。

長浜機設の現場は、大きく3つ。
経験を、次の現場で活かせます。

法面工事

山の斜面を守る、専門の技術。
経験が、そのまま安全に
つながる仕事です。

土木工事

地域の暮らしを支える、確かな施工。
段取りも判断も、現場経験が
ものを言います。

プラント

止められない設備を、
確実に支える。
精度と責任が求められる現場です。

※写真はイメージです

決してラクな仕事ではありません。

だからこそ、

腕のある人を正しく迎えたい

4人とも、中途入社です。

前の会社で積み上げたものを、捨てたわけではない。
ここで、次の仕事に変えた4人です。

転職の最後の決め手は、条件だけではありませんでした。

4人が挙げた入社の決め手

社長との
相性

若手中心の
斬新な考え方

人間関係重視の
風土

50代男性

工事部
次長

塗装工から、足場工へ

以前は厳しい指導で若手が離れ
てしまった経験もあったが、指
導方法を見直し、今ではチーム
の和を大切にする職長として働
いています。

40代男性

常務
取締役

法面工15年から再出発

35歳で病気になり法面工を離れ
たが、アンカー工や管理という
未経験の道で再挑戦できていま
す。新たな発見も多いので、将
来的にも楽しい仕事です。

30代男性

常務
取締役

一般企業から建設業界

26歳で一般企業から建設業界へ
転職。家族のために新たな飛躍
の場として現在の会社に入社し
ました。自分に合ったキャリア
を積めるのが魅力です。

30代男性

取締役
工事部長

未経験からの入社

未経験から5年で職長に昇格。
キャリアアップシステムのおか
げで資格取得も現実的で、やり
がいを持って仕事に取り組めて
います。

選考の流れ

カジュアル面談から内定まで

4ステップ・約2週間

まずは「少し話を聞く」だけで構いません。

STEP1
STEP2
STEP3
STEP4

カジュアル面談を予約

「ちょっと話を聞いてみたい」
それくらいで大丈夫です。

カジュアル面談

社長やメンバーと、これからの
働き方や合う現場を一緒に考えます。

合否を決める場ではありません。

まずは、お互いを知る時間です。

本面接

履歴書 (顔写真付き)と、
お持ちの資格証をご持参ください。

経験や資格も大切ですが、
私たちは「人」を見ています。

内定

条件面をすり合わせた後、内定です。
入社日はご相談ください。

今の会社には知られたくない方へ。

オンライン面談にも対応します。
時間は、あなたの都合を優先します。

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Q

A

A

よくあるご質問

転職前に気になることへ先に答えます。

Q.

本当に残業は

少ないんですか。

A.

月平均10時間程度です。

DXと無理のない受注管理で、

現場は終わったのに事務所で残業を

減らしています。

Q.

足場の経験しかなくても

大丈夫ですか。

A.

大歓迎です。

基礎の腕がある方なら、教育の仕組

みを使いながら特殊技術を身につけ

られます。

Q.

40代からDXや

新しい技術に馴染めますか。

A.

問題ありません。

誰でも直感的に使えることを基準に

ツールを選んでいます。

Q.

社長は

厳しい方ですか。

A.

明るく、話が面白いと言われる人です。

一つだけ先に言うと、「見て覚えろ」と

「何回言わせるんだ」が、本人はいちば

ん嫌いです。

Q.

他社にはない制度は

ありますか。

A.

誕生日有給、親孝行手当、読書手当が

あります。

ほかにも気になることは、
面談で率直に聞いてください。

諦めた人に、

もう一度。

職人さんって、

理不尽なことが多いと思うんです。

年功序列も、まだまだ多い。

昔からこうやってきたから、これでやれ。

そう言われ続けて、

自分の意見を言わなくなる、諦めてしまう。

でも、中には自分の発想や技術を出して

否定されない場所もあるんです。

作る側に回れたら、面白いですよ。

新しい挑戦には、勇気がいります。

でも、ほんの少しの勇気で、

自分の未来は変えられます。

一歩踏み出して、

本当の自分を発揮してみませんか。

あなたの人生が変わるその瞬間に、

立ち会わせてください。

株式会社長浜機設

代表取締役

福岡 信一

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募集要項

残業

月10時間程度

資格手当

最大3万円

正社員
採用

雇用形態

給与

勤務時間

勤務地

応募資格

正社員

(試用期間6ヶ月あり)

月給230,000円~400,000円

経験・資格に応じて

【 未経験スタート 】

~350万円

【 経験者・主任クラス】

350~450万円

【施工管理・課長クラス】

450~500万円

固定残業代なし/残業手当別途支給

月末締め/翌月25日払い

※資格・経験を考慮のうえ決定

8:00 ~ 17:00

実働8時間/休憩90分

平均残業時間:月10時間程度

現場によって異なります

本社:〒799-3401

愛媛県大洲市長浜甲581番1

松山営業所:〒790-0951

愛媛県松山市天山1丁目6−28

みなみビル2F

【必須】

準中型自動車免許

【歓迎・優遇】

建設現場経験/施工管理経験/

各種施工管理技士/とび技能士 等

【未経験者】

歓迎。

先輩について現場から。

資格取得は会社が支援します。

手当・休日・福利厚生は、続けてご確認ください。

各種手当

昇給・賞与

休日・休暇

福利厚生

社内研修

受動喫煙対策

その他

残業手当/通勤手当(上限20,000円)

資格手当(上限30,000円)

例:1級土木施工管理技士 30,000円

2級土木施工管理技士 15,000円

※複数資格保有の場合も上限30,000円

親孝行手当・誕生日有給・読書手当

昇給:随時

賞与:年2回(8月・12月)

※前年度実績あり

週休2日制(日曜休み)

年間休日113日

※建設業平均より

約1週間多い

年次有給休暇/GW・盆・年末年始

※繁忙期は土曜出勤(2ヶ月に1回程度)

あり

慶弔休暇/育児休暇(取得実績あり)

/介護休暇

社会保険完備/寮・単身用住宅あり/

家賃補助

退職金共済/資格取得支援制度/

制服費補助

奨学金返還助成・健康診断費支援/

慶弔見舞金

社員旅行・BBQ・ボウリング大会

コミュニケーションルーム/

優秀社員表彰制度

MG研修/EG研修/

各種ハラスメント研修

マネーセミナー/問題解決会議

環境整備実行計画/経営計画発表会

喫煙室設置あり

勤務開始日・通勤方法等は

ご相談ください

会社概要

株式会社長浜機設

会社名

代表

資本金

所在地

電話番号

企業HP

事業内容

許可番号

株式会社長浜機設

福岡 信一

10,000,000円

〒799-3401

愛媛県大洲市長浜甲581番1

0893-52-0500(土日祝を除く)

受付時間|8:00–17:00

nagahamakisetsu.com

法面保護・石垣補修

機器据付メンテナンス

各種プラント・鋼構造物・

足場・溶接工事 ほか

愛媛県知事許可(般)26

第17415号

一般労働者派遣事業

派38-300169

株式会社長浜機設

愛媛から、現場の未来をつくる。

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※一部イメージ写真を使用しています。

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