旅行に行っても食事をしても
一人では楽しくも美味しくもありません
どこに行くのか、何を食べるのかではなく
「誰と行くのか」「誰と食べるのか」ではないでしょうか？
仕事も「何をするのか」ではなく「誰とするのか」
一度きりの人生、同じ時間を過ごすなら
誰と、何の為に過ごすのか
それは楽しいのか考えてみてほしい
新しい挑戦とは勇気のいるもの
ほんの少しの勇気で
自分の未来を大きく変える事ができる
一歩踏み出して本当の自分を発揮してみませんか
貴方の人生が変わるその瞬間に立ち会わせてほしい
株式会社長浜機設 代表取締役 福岡信一
人とのご縁に感謝する ! お客様のお困り事は自分の家族の問題だと考え真摯に受け止め解決する。当事者意識で対応することでお客様に心が伝わります。お困りごと解決を続けることによって地域で一番信頼していただける会社を目指します。
社員とその家族が花を咲かせ実を結び、心ともに豊かになって、ニコニコワクワクの人生を送ることができるように全員で努力を続けます！
何となく今の業界で何となく今の居場所に飛び込み、何となく与えれた仕事をこなす毎日ではありませんか？
自分と家族の将来の為の大切な時間、ゲームに没頭したりムダな時間とお金を使って後悔した事、ありませんか？
自分は「何の為にこの仕事をしているのか？」「何を手に入れる為に今現在の時間を過ごしているのか？」
この位漠然とした疑問が、自分の心の中にあるなら、一度それを整理して、自分の「夢」を想像してみるのが良いと思います。
ギャンブルの様に勝つか負けるかわからない勝負ではなく(ほぼ負けるのですが…)目標をしっかりと持ち、
【いつまでに何を手に入れたい、その為にはいつまでに何をどの位行えば手に入るか？】
が解ればその瞬間から夢は目標に代わり達成する事ができるようになります。これが「想像する事は創造する事が出来る」という事です。
法面部
法面保護工事とは、道路建設や宅地造成などにより作られる人工的な斜面（法面）を大雨、地震などの自然災害によって起こる斜面崩壊や地すべりなどから守ることを目的として施工する工事です。具体的には、植物や構造物で法面を被覆して安定性を図る工事や、アンカーや杭などを地山に挿入して法面（すべり）の深い箇所での崩壊や崩落への対策が行われます。これらの工事は、法面の安全性と環境保全を目指しています。
当社の法面部では、法面の安定化と環境保全を目指した工事を専門としています。私たちは、法面保護工事のプロフェッショナルとして、最新の技術と豊富な経験を活かし、安全性と効率性を重視し、お客様の期待を超えるサービスを提供することをお約束します。
工事部
当社の工事部では、工事の企画から設計、施工管理、品質管理までを一貫して手掛けています。また、人材の採用から育成、活用までの人事管理も行っており、社内外の多くの人と協力しながら仕事を進めています。私たちは、建設業のプロフェッショナルとして、お客様のビジネス成功に貢献します。
プラント部
当社のプラント部では、足場架設工事と機械器具設置工事を専門としています。最新の技術と豊富な経験を活かし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。安全性と効率性を重視し、お客様のビジネス成功に貢献します。
Oh!庭ha!
当社の「oh!庭ya! 松山店」では、植木や庭木の剪定・伐採に関するサービスを愛媛県全域で展開しています。作業内容は、草刈り、植栽工事、エクステリア施工など多岐に渡ります。私たちは造園業をサービス業として位置付けています。優れた技術と丁寧な接客を得意とするガーデナーが、お客様のご要望にお応えします。
自販機事業部
当社の自販機事業部では、ラーメンストック24の自動販売機の設置と運営を行っています。最新の技術と豊富な経験を活かし、24時間365日、お客様に美味しいラーメンを提供します。安全性と効率性を重視し、お客様の食事ニーズに応えます。
失敗を恐れずチャレンジ、自分の価値を高めていく！
法面部 係長 宇都宮 颯太
私は高校で機械建築工学科という学科で主に建築関係や機械操作を学ぶ勉強をしてきました。
就職活動では、ここで学んだ事を活かし、建設系の仕事に就きたいと思っており、3年生の時に父親の紹介で社長とお会いし、新卒としてこの会社に就職する決意をしました。最初は仕事や社会人としてのマナーなど分からない事だらけでものすごく苦労しましたが上司の方々や先輩方に細かく指導して頂いたお陰で仕事の進め方、作業内容や安全対策、社会人のマナー、一般常識や礼儀などを身に着ける事が出来ました。
「建設業はキツイ・危険」とイメージする方も多いと思います、でもそれ以上に仕事をしていてやりがい、達成感を味わうことが出来る仕事です。建設業ではどんな現場にも危険が潜んでいます。私も沢山失敗をして上司の方々に指摘され落ち込んだ時もありました。しかし、失敗は大切な経験値として残ります。経験は価値のある財産です。仕事の楽しさや失敗など色々な事を経験して仲間たちと明るく過ごせる今の毎日がとても充実していて楽しいです。まだ見ぬ新しい仲間と出会うのが待ち遠しいです。
1人1人が高いスキルを身に付け、共有し合い明るい職場へ
法面部 課長 五百木 秀郎
18歳の頃から、太陽光パネル設置、施工の仕事を約3年間行いました。その中で土木関係の工事にも携わりましたが、個人の会社で保険もなく環境の悪さから退職を考え、22歳の時に現在の会社の方々と出会い明るい職場環境と、達成感のある法面工事に魅了され、入社を決意致しました。初めはもちろん、分からない事だらけで何の知識も無いままで大変苦労しましたが、先輩方の細かい指導で建設機械の操作も覚え、今では自分の考えで現場が動いていく達成感を感じている所です。
自分にできるかどうか不安に思うことや自信が無い事は誰にでもある事ですが、小さなことの積み重ねです。やってみたら意外とすぐに身に付く事もあり、思ってもみない事が自分に合っていたりします。自分に限界を決めず、まずは飛び込んでやってみる事はとても大切だと思います。失敗してもそれを力にし、また新たに一歩一歩、踏み込んでいく事が喜びや楽しみに変わります。もっともっと仲間を増やし、この仕事の楽しさをどんどん共有していき、明るい職場環境にしていきたいと思っています。
自分の努力がお客様の笑顔に！
oh!庭ya! 牧野心
私は高校生の時「絶対に外仕事はしたくない」と思っていました。
その理由は夏は暑く日焼けをし、虫もたくさんいて冬は寒くしんどいことしかないと思っていたからです。そして私は事務員として就職しました。
毎日事務員として仕事をしていく中で「外で体を動かして働きたい」と思うようになりました。もちろん事務員の仕事も社員を支えられるためやりがいはとても感じています。でも、「外で体を動かして働きたい」という気持ちが強くなり、私は社長に相談し庭の仕事もさせて頂けるようになりました。
やはり、夏は暑く日焼けもし、冬は寒い為辛い事やしんどいことはたくさんあります。ですがこの仕事は直接お客様とお会いし、作業終了後には「ありがとう、綺麗になった」「また来てね」などと感謝してもらえる事がたくさんあります。そしてお客様の顔や声を直接見て聞けることが出来ます。体力も必要なため、辛い事はたくさんありますがこれを乗り越えられる大きな魅力があります。
そして自分自身の心も体も強くする事ができます。依頼して下さったお客様に喜んでもらえるよう、日々成長できるよう過ごしています。
私は木や花の知識は全くありません。初めての事で分からない事ばかりですが、oh!庭ya!では親身になって指導して頂ける体制がある為、成長していく事ができます。今でも分からない事や失敗だらけで迷惑をかけることもたくさんあります。ですが、「みんな最初はこうだから」「最初からできる人なんていないから」と先輩方がフォローし、指導してくれます。
周りの人に支えられていると思うと、少しでも役に立ちたいと思い、成長することができます。造園業は辛そうだな、しんどそうだなというイメージがあるかもしれませんが、きっとどの仕事も同じだと思います。しんどい事、辛い事があるからこそ成長でき、頑張った先には自分にとっていい事があると思います。
経験が無くても、努力していれば周りの人たちは見てくれています。その努力はこの先かけがえのないものとなり、会社の幸せにもお客様の幸せにも繋がります。そして自分の幸せにも繋がると思います。
年功序列ではなく自らの成長で決まる給料体制
社員が元気に生き生きとやる気を持って働けるように、何をどう頑張れば評価され、成長し、業績向上につながるかを人事制度として可視化しています。
自らの成長と、会社の業績によって賃金（昇給・給与）が決定します。
教育制度
入社してから定年退職まで継続的に成長を支援する制度。
ステップアップ制度
組織の中でどこまで成長したかを確認、また成長の目標を設定する制度。
賃金制度
自らの成長と会社の業績によって、賃金（昇給・賞与）がどのように決まるかを明らかにする制度。
エマジェネティックスを採用し、1日研修を通してお互いのことを理解し、普段のコミュニケーションの時に活用！
入社５年目までの方対象
この会社のここが気に入っている！アンケート結果
当社では、高校生の皆さんが自身の可能性を最大限に引き出せるような環境を提供しています。
安全で健康的な職場環境を確保し、社員の成長と成功を最優先に考えています。私たちは、先生方が安心して生徒を任せられるパートナーでありたいと考えています。
また、保護者の皆様が安心してお子様を任せられるパートナーでありたいと考えています。
私たちは学校の延長である社会生活の中で必要な知識に加え、投資・消費・浪費の違いや、将来を見据え、自分自身の人生設計を考える事が出来るようなお金に向き合う教育なども年間を通して行っています。
私たちに、若者たちの明るい未来を創造するお手伝いをさせて下さい。
当社では、高校生の皆さんが自身の可能性を最大限に引き出せるような環境を提供しています。
安全で健康的な職場環境を確保し、社員の成長と成功を最優先に考えています。私たちは、先生方が安心して生徒を任せられるパートナーでありたいと考えています。
また、保護者の皆様が安心してお子様を任せられるパートナーでありたいと考えています。
私たちは学校の延長である社会生活の中で必要な知識に加え、投資・消費・浪費の違いや、将来を見据え、自分自身の人生設計を考える事が出来るようなお金に向き合う教育なども行っています。
私たちに、若者たちの明るい未来を創造するお手伝いをさせて下さい。
どんな仕事をしていますか？
当社の事業は、法面工事・仮設工事・プラント工事です。 詳細は事業案内のページをご覧ください。
高い所が苦手なのですが仕事はできますか？
当社では、高所作業が苦手な方でも安心して働ける環境を提供しています。最新の安全装置と研修制度により、あなたの安全を最優先に考えています。一緒に成長しましょう！
他社には無い独自の制度はありますか？
様々な福利厚生制度がありますが親孝行手当（初任給や昇格時に支給される手当で親御さんに美味しいものをご馳走する制度などはユニークで高い評判を頂いています。
研修制度について教えて下さい。
新入社員研修は入社後、ビジネスマナー、安全教育、玉掛などの技能講習、各事業部の現場研修等を行います。また、入社5年までの社員を対象に「育成プログラム」を用意し、計画的に業務知識や資格の取得を進めます。さらに4ヶ月に1度全社員の集合研修が行われ、同期や先輩との充実したコミュニケーションを図っています。
どんな人物を求めていますか？
【求める人物像】
1 .前向きな人…何があってもあきらめない一歩が 踏み出せる人。
2 .気配りが出来る人…相手がやって欲しい事を 先回りできる人。
3 .素直に聞ける人…わからない事はすぐに聞ける人。
4 .すぐ行動出来る人…スピードを大切にし何度もトライできる人。
5 .客観的になれる人…人と人との間に立ち、互いの条件を調整しまとめる事が出来る人。
学校の成績はどのくらい重視されますか？
当社では、学校の成績よりも個々の人物を重視して採用を行っています。あなたの能力、経験、そして何よりも情熱と意欲を評価します。学校の成績は一部の評価基準ではありますが、それだけがあなたの価値を決めるものではありません。私たちはあなたがこれからどのように成長し、当社と共に歩んでいくかを重視しています。あなた自身を信じて、一緒に未来を創りましょう。
選考の流れと内容を教えて下さい。
面接は、基本「個別面接」で行われます。 面接では、当社への志望動機をはじめ、これまでの学生生活に関すること、新社会人になる上での心がけや、目標とする社会人像等についておたずねします。それらを多面的に評価し、みなさんの「人間力」を判断させていただきます。
入社前に準備しておくことはありますか？
業務に必要な知識や資格は、入社後に身に付けて頂ければ大丈夫です。 ただし、建設業は車での移動が多い職種のため、自動車（準中型）の運転免許は必須です。 そして可能であれば、実際の運転に慣れておいてください。
配属先はどのように決まりますか？
当社では社員研修時に適性をみて本人面談を行い、希望を聞いた上で配属を決めますが、苦手な仕事が出てきた場合は、社内ジョブチェンジ制度を活用して得意分野を活かせる様な配属を心掛けています。
資格の取得は支援してもらえますか？
当社では、従業員の成長を全力で支援します。採用後も、資格取得を目指す皆さんに対して、学習時間の確保、教材の提供、試験費用の補助など、多方面からの支援を行っています。あなたのキャリアアップを、私たちと一緒に実現しましょう。あなたの可能性は無限大です。一緒に新たな一歩を踏み出しましょう！
無資格から国家資格取得を行った先輩社員たちばかりです！一緒に国家資格を目指しましょう！先輩の経験と支援が、あなたの資格取得を全力でサポートします。
＼ 職種別の募集要項はこちら ／
建設現場作業員(未経験)
建設現場作業員(経験者)
建設現場監督(土木施工管理)
ガーデナー（未経験）
ガーデナー（経験者）
募集職種：
施工管理
仕事内容：
現場管理・監督ができる施工管理技士としての業務を担当頂きます。
当社のメンバー管理や協力会社のコントロールも実施頂きます。
工事内容は法面保護工事および各種プラント(原発・火力・化学プラント等)の建設現場でのメンテナンス工事、足場組立、
解体工事や溶接等の鍛冶工事ですが管理業務・指示行って頂きますので、管理者が現場での作業を行うことは有りません。
現場は南予~中予方面の現場が主、通勤車両(専用車)を1台配車します。(ガソリン代会社負担)
応募資格：
・施工管理のご経験がある方(対象物は不問です!)
・1級もしくは2級建設機械施工管理技士
・1級もしくは2級土木施工管理技士
・1級もしくは2級建築施工管理技士
・1級とび技能士等
勤務地：
愛媛県大洲市長浜甲581-1（本社）
勤務時間：
8:00~17:00
給与：
基本給：
高卒（月額平均）￥180,000～￥350,000
大卒（月額平均）￥220,000～￥450,000
スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
土曜日等の出勤については、通常の1.25倍で賃金計算しています。（月2回程度）
予定年収 400万円~500万円
備考：
給与詳細は資格・経験に応じて決定いたします。
手当：
残業手当、通勤手当
昇給：
随時実施
賞与：
年2回(8月・12月)
休日休暇：
週休1日制(休日は日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
日曜、祝日※勤務表によるGW、盆、年末年始等
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇・特別休暇
福利厚生：
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
試用期間：
3ヶ月
試用期間中は育児介護休業制度の対象外、賞与算定外になります。
その他：
＼ 職種別の募集要項はこちら ／
建設現場作業員(未経験)
建設現場作業員(経験者)
建設現場監督(土木施工管理)
ガーデナー（未経験）
ガーデナー（経験者）
長浜機設にエントリー！
株式会社 長浜機設
〒799-3401 愛媛県大洲市長浜甲581-1
TEL 0893-52-0500
FAX 0893-52-1162
代表取締役 福岡信一
採用担当
